為進一步加強工會組織建設，發揮工會職能作用，10月22日，當升科技召開公司工會第二屆第一次會員代表大會。礦冶集團黨委副書記、工會主席王衛東，工會副主席顧洪樞以及當升科技總經理陳彥彬，黨委書記曲曉力等47名會員代表出席會議。會議由公司紀委副書記、黨委辦公室主任景燕主持。
會議聽取和審議了第一屆工會委員會工作報告，并以無記名投票方式選舉產生了王秀均、向萍、劉雪鑫、孫建軍、李憲秋、張今、張杰、張娟、景燕9名同志組成的新一屆工會委員會。隨后召開第二屆工會委員會第一次會議，選舉景燕為新一屆工會主席，張今為工會副主席。
曲曉力代表第一屆工會委員會作報告，全面回顧了上一屆工會取得的成績。公司工會在集團工會和公司黨委的正確領導下，緊密圍繞公司中心工作，深入推進民主管理，大力組織各類勞動競賽及文體活動，積極對困難職工進行慰問和幫扶，較好地維護了職工的合法權益，促進了企業的快速健康發展，較好履行了工會的四項基本職能。她指出，新一屆工會要牢記初心使命，勇于擔當作為，主動融入中心，堅決服務大局，結合公司“礪劍行動2020”活動，死磕業績目標，激發組織效能，在夯實基礎中奮力前行，在科企改革中勇探新路，不斷推動工會工作創新發展，為實現公司的美好愿景，貢獻更大的力量!
景燕代表新一屆工會委員會作表態發言。她表示，新一屆工會將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，建立健全工會工作制度，不斷加強工會自身建設，努力提高組織職工、凝聚職工、服務職工的能力；認真履行維護職工權益、服務職工群眾的工作職責，不斷探索開展好工會的方法路子；堅持把為黨政分憂、為職工解難作為工會工作的出發點和落腳點，努力為職工群眾辦實事、辦好事、解難題，當好大家信賴和依賴的“娘家人”、貼心人。希望廣大干部職工進一步支持工會工作，以“時不我待”的責任意識，以“以人為本”的工作理念，以“只爭朝夕”的進取精神，同心同德，拼搏進取，共同營造團結、和諧、奮進的企業氛圍。
陳彥彬在講話中對上一屆工會工作予以肯定，并對新當選的新一屆委員表示祝賀，他指出，公司上一屆工會在曲曉力同志的帶領下，在全體委員的共同努力下，主動融入中心，服務大局，做出了卓有成效的工作。希望新一屆工會委員會，要秉承工會工作的好傳統、好作風，繼續發揮好橋梁和紐帶作用，并提出四點要求。一是，不斷強化主動服務意識、創新服務意識，深入生產生活，融入職工群眾。二是，理順工會工作與黨的領導關系和服務職工與服務大局兩個關系，公司黨委要充分調動職工積極性，保障職工以主人翁精神參與公司民主管理和民主監督。三是，抓好工會自身、職工隊伍、公司文化三項建設，打造“職工之家”的過硬品牌。四是，發揮教育引導、民主監督、凝聚人心、團結鼓勁四個作用，開創工會工作的嶄新局面。
王衛東在講話中指出，近年來當升科技快速發展，成績有目共睹，這離不開公司工會“四個作用”的充分發揮，更離不開全體工會會員的共同努力，他對新一屆工會和全體會員提出五點要求，一是，抓好思想政治引領。充分發揮工會宣傳教育的陣地作用，推動黨的先進思想進基層一線、進職工頭腦。二是，建好公司“職工之家”。牢固樹立建家就是建企業、建家就是建隊伍的理念。三是，保障職工民主權利。緊密聯系公司改革發展戰略和中心工作，努力形成一套有效可行的工作運行機制。四是，落實服務維護職能。扎實解決職工群眾最困難最憂慮最急迫的實際問題，不斷提升職工幸福指數。五是，加強企業文化建設。要把文化建設作為公司品牌建設的重要內容和工會工作的有效載體，形成具有當升品牌特色的企業文化。希望新一屆工會以國企改革三年行動和對標世界一流管理提升行動為契機，緊密圍繞公司中心工作和牢牢把握工會工作主線，開拓創新，積極進取，為當升科技的改革發展做出新的更大貢獻。
大會圓滿完成各項議程，在《咱們工人有力量》的歌聲中勝利閉幕。
